如何看待90%学生因游戏取消学籍 玩游戏会耽误学业吗

“上了大学就轻松了”，是对大学学习的一个严重误判，网络游戏是最大的校园毒品，每年被取消学籍的同学90%因为游戏，100%不值得同情。如何看待90%学生因游戏取消学籍？玩游戏会耽误学业吗？下面妈妈好孕网小编带来介绍。

如何看待90%学生因游戏取消学籍

说实话，每年都有取消学籍的大学生，不同年代的原因不同。这部分孩子在高中被压抑久了，大学没有理想、没有目标，放飞自我。不玩游戏，也会去K歌、撸串、打牌，照样不能毕业。

尤其现在，很多大学生出自富裕家庭，没有危机意识、没有恐惧感，他们认为所有的一切都是自己应得的，天天玩游戏也能过一辈子，从大学开始躺平，让人无可奈何。

那么，我们要怎么样去权衡学业与游戏呢?

首先，我们要意识到，游戏不是生活而是娱乐方式的一种。

其次，学会“延迟满足”和“时间管理”，延迟满足可以让你克制，不会没日没夜地游戏让自己身心受到影响，而时间管理让你学会合理分配时间给游戏和学业。当你意识到你现在需要放松时，就去玩游戏，能获得快乐和满足，何乐而不为?

所以，在大学一定学会规划和自律。

玩游戏会耽误学业吗

如果无节制沉迷游戏：肯定会。

如果有规划适度休闲：不会。

对于2022开学季刚刚进入大学的新生们，离开了高中的高压学业环境，必然会想着将以前没机会，做不尽兴的事情好好过把瘾，这就需要大把的时间。

如果说玩游戏100%影响学业未免难以服众，那么，换种说法，玩游戏不一定会干扰你的学业，但是玩游戏一定会占用你的时间，那么占用的这些时间里你是否有更有价值的事做呢?

如果有，那还是先做其他的事情，如果没有，花点时间娱乐也无可厚非。

我们不提倡绝对压制娱乐方式，游戏只是其中一个载体，我们透过这个行为应当看到的是，对自制力的重视。

我的学生有一个非常要好的朋友，她也热爱游戏，但这也没有影响她考入本市最好的高中，最后进入985高校。因为她可以在汲取知识时，平衡学业和游戏的比重。

而沉迷游戏，显而易见是会影响正常生活，你在做正事的时候还想着游戏，当然无法达到预期效果。

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建议对996工作制进行监管 如何看待996和大小周工作制

最近终于有人针对996的问题发出提案了，全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化。对此你怎么看？如何看待996和大小周工作制？下面妈妈好孕网小编带来介绍。

建议对996工作制进行监管

全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。

李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

李国华调研发现，从2019年到2021年，“996”的问题不仅没有得到缓解，反而愈演愈烈。“有的公司要求员工每月工作380小时以上，甚至远远高出996的每月300小时工作时间。现在在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。”

“‘996’愈演愈烈有多重因素。”李国华分析指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态。

虽然“996”显然违法，却鲜见这些企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难;一些企业明目张胆地在规章制度中规定，执行996、大小周工时，工会面对企业的不敢谈、不愿谈，集体合同内容形同虚设，导致本应发挥作用的环节失灵;作为高科技企业没有通过技术创新创造价值，而是通过压榨员工降低成本谋求利益，不仅剥夺了员工的休息时间，也剥夺了整个社会的时间，对整体社会利益都将造成损失;在“996”被谴责后，资本发出了不同的声音，扭曲正常价值观。

“‘996’既违反劳动法，更背离奋斗精神，其社会危害性不可小看。”李国华建议要从讲政治的高度重视对“996”、大小周问题的监管，保护劳动者的生命健康权，保障职工合理的工作时间。

如何看待996和大小周工作制

中国历来都是法制社会，我们也历来讲究公平，国家规定的上班时间是九点到六点。那么对于加班，就需要公司和员工之间做好沟通和协调!

如果因公司需要，要求工作人员加班，应该支付相应的加班费;如果是员工个人原因，需要加班的，公司不予承担加班费;因特殊原因，公司需要员工加班的，可以发起请求自愿加班的通知，愿意加班的可以加班，不愿意的可以不用加班等人性化的管理制度。

加班不怕，怕的是加班不给钱，还找出一套冠冕堂皇的理由让你不得不加班。加班是一种无奈，慢慢就变成了一种活得很累的生活方式。当这种现象成为一种趋势时，靠行政的力量是扭转不了的。

996本身并不违法，996后不给钱，才是真正违反了劳动法。等经济高速发展降下来，恐怕到时你想加班都没得加了。

无论是996工作制，还是任何一个问题!对于每个人而言，不同的人生阶段，不同的位置，不同的年龄，同一个问题，都会有不同的答案!

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985相亲局背后的潜规则是什么 如何看待985相亲局

985相亲局让人们看到了对学历的高要求，这种相亲局更有点像招聘，先要筛选各项条件，但有人认为这种相亲过于功利，学历和爱情的强势挂钩引发人的思考，那么，985相亲局背后的潜规则是什么？如何看待985相亲局？下面妈妈好孕网小编就来说说。

985相亲局背后的潜规则是什么

第一，强强联合。

高材生从小一路都是“别人家的孩子”;毕业后，仍然不允许别人超过自己;找对象，也希望条件相当，才能保证后代都一样优秀，这被认为是极端进化论。

第二，以偏概全。

更极端的是，把高考成绩当成衡量一个人的价值标准。历史再辉煌，也都留在纸上了;英雄也已经不问出处了。上了名校的人才，却还不懂得什么叫活在当下。

第三，爱情速食化。

在985相亲局中，一位单身者在两个小时内就可以“面谈”16个对象。从前车马很慢，一生只够爱一个人。如今，不知道自己“爱”了多少人，还要再“爱”多少人。

第四，“幸福密码”。

把学历、房产、车子、收入、家境等条件，通过计算的方式，计算出一个人的综合价值，然后误读为婚姻的幸福值。

殊不知，这只是一个客观指标，婚姻依靠的却是“主观”感情，来自一个人的责任、付出和信任。

参加985相亲局的人群特点大概是：

1.年龄26-32岁;

2.年收入20万-100万;

3.生活在北上广深或江浙;

4.金融、高校、医院、互联网行业居多。

其中，清华和北大毕业生的相亲需求，远远高于其他学校。

看来，高学历高收入的人才，找到合适的对象也比较难。

甚至有个相亲凡尔赛言论：“我能考上10次北大，却找不到1个相亲对象。”

还有985相亲者给出了一个相亲鄙视链：

“其实无论是求职还是相亲，都存在这个情况：

985看不上211，211看不上普通一本，普通一本看不上二本。”

如何看待985相亲局

一些婚恋机构搭建“985相亲局”，非名牌大学毕业生不能加入。

“985毕业生相亲只挑985”频上热搜，引起不小争议。

有人认为这是一种个人选择的自由，一种“节省时间成本”的相亲方式，也有人批评这样的相亲局过于功利，可能加剧社会焦虑。

“985相亲局”让我们看到了一种令人担忧的婚恋趋势：大数据时代，一些人对爱情的态度和做数据分析相差无几，谈恋爱和加班做统计表格一样枯燥乏味。今天我们处在一个信息发达的时代，很多人习惯于用大数据分析问题、解决问题，这是人理性、务实、效率的一面。然而，在爱情和婚姻的选择上，我们终归不是冰冷的机器，而是有血有感情的人，很多时候需要跟着内心的感觉走，不能过于执着那些与爱情无关的东西。“985毕业生”在学习能力上有一定的过人之处，但“非985毕业生”在别的方面也许更胜一筹，所谓的“相亲歧视链”本质上是一种虚荣作祟，没有实质意义。

反倒是，“985相亲局”让人们看到了部分高学历青年缺乏爱的能力，只能通过预设学历门槛寻求安全感的焦虑，这又何尝不是一个值得关注的社会问题。 真爱绝不来源于条件的精准匹配，而在于人海中相逢的缘分，心灵的碰撞、灵魂的结合。无论婚恋还是人生，都不是一份划定考试范围的考卷，都不是机械地数据分析问题，不能以“优等生思维”粗暴对待。

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