TF黑管16真假辨别 2020TF黑管16真假图片对比

tf唇膏真的是超多妹子爱用的唇膏了，抹在嘴上效果又好还好看，不过市面上的假货也不少，那么怎么辨别TF黑管的真假呢，妈妈好孕网小编就来说说吧。

tf16和tf80色号对比

tf16好看吗

TF黑管16真假辨别

正品tf外壳是棕色，用手摩擦盒身有明显凹凸感，假货外壳是黑色，外壳平滑

正品的盒盖这里有交叠，假货无交叠

1、红框内正品的盖子边缘是有棱角的，假货是圆滑的

2、正品盖子纸片左右两边有压痕，假货没有

3、正品和假货压纹长度不同（分别是两个红箭头的地方）

1、正品的边缘比假货颜色淡，更有高级感

2、假货画框处有明显缝隙，正品几乎完全贴合

正品的圆在盖子里面，假货在接近盖子口的地方，画了个图形说明

1、假货的唇膏转到头后会高于管身多一点点

2、正品连盒称重约52g，假货连盒称重约35g

正品和假货画框处不同

正品画框处高度约2mm，假货高度约1mm

正品的TF标志压痕比假货深

过瘦的女性有什么特点 女性太瘦会引发哪些疾病

现在很多的女性过于追求体重的数字，其实太瘦和太胖都无益于身体健康，过瘦的女性在穿衣以及个人体态上很明显表现出不协调，而且女性太瘦可能会引起一些疾病，那么，过瘦的女性有什么特点?女性太瘦会引发哪些疾病?下面妈妈好孕网小编来说说。

过瘦的女生有哪些特点

1、衣服总是撑不起来

首先就是过瘦的女生穿衣服总是撑不起来，哪怕是最小的s号穿在身上也感觉松松垮垮的，显示不出衣服原有的版型，整个人也显得非常没气质。尤其是上衣，过于瘦弱的女生不管穿什么款式的上衣，总是会有溜肩的情况，穿西装外套必须垫肩才能穿得合身，如此还不如胖胖的女生穿衣服好看。

2、比较显老

过于瘦弱的女生脸颊没有什么肌肉支撑，脸颊看起来都是凹陷的，颧骨也被显得很突出，这些特征看起来都十分显老，衰老的速度也会比平常人快。而且女生一旦太瘦，脸色也不像胖胖的时候有那种白里透红的感觉，而是暗沉发黄的面色，整个人都很没有气色。在同年龄的对比之中，胖瘦适中的女生会比过于瘦的女生更显年轻，更有活力。

3、显头大

一般过于瘦弱的女生都会显得头很大，整个人看起来都像大头娃娃一样没有美感，不协调的比例看起来还会有一点令人害怕。其实这样的身材再稍微胖一些，头部与身体的比例就会变得更协调，过于瘦弱会让人感觉缺乏健康。头大的女生让自己胖一些整体比例就会协调许多，过于瘦弱的女生可以通过增肥让自己变得更好看。

4、手臂与腿都不直

过瘦的身材没有一点多余赘肉的感觉，整个人都是皮包骨的状态，如果通过减肥达到这种状态，可是一点都不好看的哦!过瘦的话腿部与手臂关节部分就会显得比其他部位粗，小腿和大腿上都没有什么肥肉，因此腿部也不会显得特别笔直。很多时候走路的时候就像两条竹竿一样，有种随时会倒下的感觉，也没有什么美感。

5、身体没有曲线

都说体重不过百，不是平胸就是矮，所以很多不到90斤过瘦的女生，一般都没有弯曲优雅的线条曲线。皮包骨的身材就显得整个人都特别的平，前胸贴后背的身材，也不太不受异性欢迎，女生还是要有一些肉感看起来才会好看，身材有了一定的曲线看起来会更加的优美。

女性过瘦会引起哪些疾病

1、不孕不育

当女性身体过瘦时很容易让身体月经受到影响，有调查显示女性脂肪总量少于体重的17%以上，性器官的发育很容易受到影响，而让内分泌跟着发生异常，导致月经不能正常来临而发生不孕。

2、子宫脱垂

腹部拥有一定的脂肪可以帮助保护子宫，而腹部容易过于平坦会让子宫失去脂肪的保护而发生脱垂的现象，而子宫脱垂对于女性来讲是比较不利的，容易让女性有宫颈感染以及宫颈炎发生。

3、骨质疏松

对于女性来讲身体过于消瘦很容易发生骨质疏松的现象，因为偏瘦的女性在饮食方面很少摄取一些奶制品以及肉类含钙高的食物，就会让身体因为缺乏钙质，在平时会降低骨密度导致容易诱发骨质疏松。

4、引发胆结石

女性如果太瘦很容易引发胆结石，一般比较瘦的女性身体能量会不足，就很容易让脂肪物质消耗过快对肝脏造成刺激，让胆汁分泌量增加而形成结晶体沉积在胆囊中，形成胆结石。所以女性要保证身体有足够的脂肪才能预防胆结石。

女性体重保持在多少比较合适

身高不同，体重也就会不同，还有就是年龄不一样，体重也会有所不同。想要知道女性的体重在多少比较合适，可以通过一个计算方式来判断，就是BMI值，计算方式就是用体重除以身高的平方，得出来的值就是衡量体重的标准。女性的数值在18.5-24之间，就是属于正常体重，会比较合适。超过了28就属于超重，小于18.5的就是偏瘦，该及时增重了，太胖的则是可以减肥，太胖对身体也很不利，体重在标准范围内，才是最健康的。

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泳池内有精子会导致女性怀孕吗 公共泳池游泳预防什么疾病

很久之前，有关泳池内有精子导致女性怀孕的新闻出现，其实在泳池内有精子会怀孕这种担忧完全是不用考虑的，反而是要担心一些细菌滋生，或者其他疾病的发生，那么，泳池内有精子会导致女性怀孕吗？公共泳池游泳预防什么疾病？下面妈妈好孕网小编来说说。

泳池内有精子会导致女性怀孕吗

对于泳池内如果有精子，会不会导致怀孕，好像超出了很多人的认知范围了，相信大家对于答案也是比较好奇的。

如果泳池内有精子，导致女性怀孕的概率和牵手怀孕的概率是比较接近的，也就是说即使泳池中真的有精子存在的话，也不必有会怀孕的担忧。

这是因为：

首先，泳池里的水都是低渗液，精子在进入泳池后数十秒的时间内就会发生肿胀，迅速死亡。

其次，精子正常的PH值在7.2-7.8之间，呈弱碱性。而泳池的PH值一般在6.5-7.0之间，精子在泳池中会死亡。

第三，假使精子在泳池中能够成活，液化之后的精子的速度大概是每分钟2-3毫米，大概还没有游到目的地，就已经累死了。

最后，精子想要进入女性阴道到达子宫，是要有一定的压力推动下才能进去的。再说了一个半死不活马上要肿胀酸死的精子，也是没有这个机会的。

综上，泳池内有精子会怀孕这种情况是完全不用考虑的。

公共泳池游泳需要预防什么疾病

在公共泳池游泳其实更要担心的一些疾病的发生，那么，公共泳池游泳需要预防什么疾病？

1. 皮炎

无论是偏碱性的池水，还是用来消毒的漂白粉、氯气等，都会刺激皮肤。

建议：游泳后，立即使用温和的洗护用品洗澡、洗头。

2. 游泳池眼病

游泳性眼病一般包括红眼病、沙眼、病毒性结膜炎等。如果游泳后，眼睛发红持续超过24小时，或眼睛分泌物明显增多，则要高度怀疑得了眼病，此时应及时就医。

建议：游泳时要佩戴泳镜。

3. 中耳炎

游泳时难免会水进入耳道，如果发生这种情况，建议用松软棉棒把水吸干，或是歪头侧耳，用手掌按压几次耳朵，将水倒出。

4. “游泳肩”

游泳前热身不足、动作不规范、肩部负荷过重、动作过快过猛，都会导致“游泳肩”。

建议：游泳前做好准备活动，例如前后左右摆动、旋转肩关节等。此外，还要注意运动后防风、防寒。

还有，游泳时要各种泳姿穿插活动，一旦发现肩关节损伤、疼痛，要及时减少运动量。

5. 足藓

足藓一般不是在泳池染上的，而是在池子外的地面。

建议：自带拖鞋，避免光脚在泳池边行走。

其实，除了以上这些疾病，很多人还关心一个问题：在公共泳池游泳，会染上性病吗?

答案是基本不会。性病病原菌离开人体后，在体外生存能力不足，泳池里的消毒剂可以杀灭它们。

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性别歧视威胁职场女性心理健康是真的吗 造成职场女性心理健康问题的原因有哪些

职场女性受到歧视在工作中是很常见的，性别歧视已经威胁到职场女性的心理健康，近日，有数据显示，有超过8成的职场女性有面临焦虑和抑郁的问题，那么，造成中国职场女性心理健康问题的原因有哪些？下面妈妈好孕网小编来说说。

性别歧视威胁职场女性心理健康是真的吗

近日，清华大学国际传播研究中心与澳佳宝研究院联合发布的《中国职场女性心理健康绿皮书》(以下简称《绿皮书》)显示，中国女性劳动力参与率达61.5%，为全球最高，近九成职场女性在家庭健康方面充当着决策者的角色。

不过，逾八成职场女性在过去一年中都面临焦虑和抑郁问题的困扰。

《绿皮书》通过在线问卷的方式研究取样，共收集1199个年龄在20岁至59岁之间的职场女性心理现状反馈样本，覆盖中国大部分地区，展示职场女性在过去一年中以及孕产期的心理健康状况。

其中调研结果表明，约85%的职场女性在过去一年中曾出现过焦虑或抑郁的症状，其中约三成女性“时不时感到焦虑和抑郁”，7%的女性甚至表示自己“总是处于焦虑或抑郁状态”。

随着年龄层的下降，职场女性中出现焦虑或抑郁状态的比例呈现明显上升趋势。

80后、90后中均有约四成的女性“时不时”或“总是”感到焦虑或抑郁。

对于中国职场女性来说，造成心理健康问题的因素多种多样，其中工作压力、经济状况和外貌身材为最主要的影响因素。

尤其是在职场上，与领导关系不和、被歧视排挤、努力后得不到相应回报等，都严重影响了职场女性的心理健康。

具体而言，工作压力、经济状况横跨不同年龄阶段，成为影响中国职场女性心理健康的第一和第二大因素。

越年轻的一代，在这两方面的困扰越多。

在职场上，与领导关系不和、被歧视排挤、努力后得不到相应回报等，都影响到了现在职场女性的心理健康。

在年轻职场女性中，情感问题、原生家庭的问题、和领导同事的关系的问题、独居都是造成心理问题的重要原因。

为什么会有职场性别不平等这一现象

1. 对男性和女性角色的刻板印象

现行的主流观念认为，“男主外女主内”是正常的操作方式，所以对男性和女性的关注点也主要集中在各自的“性别特征”上。

张泉灵有次在接受采访时，被问到“如何平衡家庭与事业”。这是一个非常非常常见的问题，也许正在读文章的你或是你身边的女性朋友，只要在工作中稍有成绩，就会被旁人问起。

这个问题的提出，本身就带有性别差别对待的味道：是谁规定女性就必须在家庭和事业之间做抉择?为什么照顾家庭的责任要本能地由女性来承担?更不用说这位女性同时还在自己的专业领域有一番作为。

如果换做男性，他们还会被问到这个问题吗?大概率是不会的。因为在旁人看来，男性的职责就是“闯出一片天地”，他们成功的背后，就要有一个温柔贤惠负责操持家务和教育孩子的妻子。

2. 职场雇主偏见

不论是出于客观还是主观原因，雇主都有意或无意地将性别偏见带入职场。当一家公司或单位在招聘之初，就埋下男女员工差别对待的种子，那么在这样的环境中，无论是薪酬或岗位晋升，女性都处于劣势地位。

男女生理差异，导致某些特定领域几乎不聘用女性员工。如果说这种情况可以理解的话，那女性因为备孕和生孩子而得不到原本属于自己的机会和职位，能被理解吗?她们又有什么错呢，难道错在身为女性?

当一家公司从上层开始就拒绝给女性平等的发展通道，那么等待女性的就是薪资不平等、职位不平等、福利不平等、晋升机会不平等登一系列职场差别对待。

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